Inteligência que protege. Gestão que transforma.
Programa digital de gestão de Saúde e Segurança do Trabalho. Organiza o GRO da empresa — do inventário de riscos ao PCMSO, EPI, CIPA e rascunhos do eSocial — para consultoria SST e para o cliente.
Entrar no sistemaO ZELORA é o sistema de gestão do programa de SST: um único ambiente para classificar exposição, documentar o PGR, acompanhar saúde ocupacional e manter a evidência do dia a dia. Não é portal do governo e não substitui o eSocial nem o PPP oficial.
Carteira de clientes, levantamento de riscos, documentos e acompanhamento de pendências sem misturar uma empresa com outra.
Acesso ao próprio programa: inventário, planos, treinamentos, EPI e consultas, com perfil de quem só consulta ou de quem alimenta o GRO.
Fluxo de exames e ASO ligado às funções, sem cadastro de CPF, CID ou diagnóstico no sistema.
Imagens ilustrativas — simulam o uso do ZELORA no escritório, no campo e na saúde ocupacional. Não são fotos de clientes reais.
Inventário e PGR no computador: GHEs, riscos e priorização num só painel.
A gestão sai do papel: o que está no sistema precisa bater com o chão de fábrica.
PCMSO e exames por função, sem armazenar dado clínico identificável.
Cada módulo tem o seu painel. Você entra com usuário e senha só quando for usar o cadastro.
Inventário de riscos por GHE e função, planos de ação, LTCAT e o documento do programa.
Exames por função, prazos de ASO, campanhas e subprogramas como PCA e PPR.
Avaliação psicossocial ligada ao inventário, sem CPF e sem CID.
Ficha de entrega, catálogo e consulta de CA para a gestão interna da empresa.
Quando se aplica, alerta a implantação. Quando não se aplica, registra a justificativa.
Rascunhos dos eventos a partir do inventário. O envio oficial continua no portal do governo.
O ZELORA não transmite eSocial e não emite PPP oficial. Entrega a gestão e a evidência para a empresa cumprir o programa.
Tornar a gestão de SST simples de operar: riscos visíveis, documentos vivos e responsabilidade clara entre consultoria, empresa e clínica.
Ser o programa em que o GRO cabe na rotina — não numa planilha perdida — com o mesmo padrão para cada cliente da carteira.
Clareza no que o sistema faz e no que não faz. Proteção de dados (sem CPF e sem CID). Rigor técnico da NR-1 e da NR-7. Trabalho conjunto, sem misturar empresas.
Login só quando for usar o sistema. Capa pública explica o programa antes de pedir senha.
Gestão ocupacional sem prontuário médico no ZELORA. Saúde fica na clínica; aqui fica o controle de prazo e aptidão operacional.
O que entra no inventário alimenta plano, treinamento, exame e rascunho de evento. Nada de cadastro paralelo sem lastro.